• 工作环境

    公司拥有干净,明亮,整洁的开放式办公区。


    公司严格遵循5S和EHS管理的实验室,配备完整的药物质量控制仪器设备

  • 福利待遇

    健全的薪资福利体系

    基础福利:周末双休、五险一金、 午餐补贴、 交通补贴、绩效奖金、法定节假日节日礼金、礼包等。

    弹性福利:高温补贴、夏季防暑降温饮品、圣诞homeparty、生日月party+礼金、年度团建旅游、年度健康体检、助力双十一、暖心的年终探亲假等多个丰富多彩的主题月活动。

  • 职业发展


    1、外部专家培训  

         运用外部资源对员工进行管理知识、技能类相关课程的培训。由个人申请参加公司外的培训学习活动,如外部专业机构组织的公开课、论坛、交流会。


    2、内部交流会

         公司内部设有图书角和电子图书馆,员工通过读书等对相关主题组织研讨进行经验交流与分享。


    3、基层管理培训 

         除技能外,公司定期举办内部管理人员培训会,提升中层以上人员的综合管理能力。




  • 晋升空间

    明捷医药具备完善的螺旋式多通道职业晋升体系,为您的职业生涯提供良好的发展前景和广阔的发展空间。


    1、员工部门内晋升和员工部门之间的晋升:

    1)员工岗位内晋升
            员工在本部门内的岗位变动,由各部门领导根据部门实际情况,经考核后,具体安排。

    2)公司不同岗位之间的晋升

            在公司职位空缺的情况下,员工也可以根据本人的意愿申请公司不同岗位之间的调动。


    2、定期晋升和不定期晋升

    1)定期:公司设定每年两次的晋升频率,表现优异的员工,由部门推荐,予以晋升。

    2)不定期:在年度工作中,对公司有特殊贡献,表现优异的员工,随时予以晋升。

    3)试用期员工,在试用期间,工作表现优秀者,由试用部门推荐,提前进行晋升。